Dicha Industria que ha liderado el desarrollo, que ha creado grandes y exitosas organizaciones, ha logrado las siguientes características principales:
-Fuerza vital.
-Deseo de superación y progreso.
-Capacidad de identificar oportunidades.
-Visión de futuro.
-Habilidad creadora e innovadora.
-Aceptación y propensión al cambio.
-Iniciativa.
-Libertad-autonomía-autogobierno.
-Capacidad de toma de decisiones con información incompleta.
-Convicción de confianza en sus facultades.
-Actitud mental positiva hacia el éxito.
-Compromiso-confianza-perseverancia.
-Coraje para enfrentar situaciones inciertas y para correr riesgos.
-Capacidad de realización.
-Capacidad de administrar recursos.
-Practicabilidad y productividad.
-Capacidad de control.
-Inconformismo positivo.
-Soluciones y no problemas.
-Responsabilidad-solidaridad-ética.
-Capacidad de integrar hechos y circunstancias.
-Liderazgo.
Este conjunto de valores culturales de comportamiento es denominado espíritu empresarial, el cual desempeña un papel básico en todo proceso de desarrollo humano y social. La Industria de Licores del Valle al actuar basada en dicho espíritu, estimula el desarrollo del país y de sus comunidades cercanas, exigiendo que todos (gobiernos, sector privado y sociedad civil) revisen la cultura y creencia de la región, observando los grandes cambios y tendencias mundiales; para realizar las adaptaciones y adecuaciones en los diversos frentes, de manera tal que pueda implementar a cabalidad el modelo de trasformación planteado anteriormente.
